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                  1. 規范企業用工 學做職場“諸葛亮” ——武進高新區企業人力資源管理人員能力提升培訓班成功舉辦
                    2018-06-04 瀏覽 焦點新聞

                    為進一步加強我區人力資源管理人員隊伍建設,提高管理人員的專業素質和服務水平,促進我區經濟持續快速發展,6月1日,“智匯武進”武進高新區企業人力資源管理人員能力提升培訓班正式開班。


                    此次培訓活動由武進國家高新區管委會、區人社局、南夏墅街道辦事處主辦。武進國家高新區管委會副主任王偉華,區人社局黨委書記、局長周仲華,南夏墅街道辦事處主任張永波,南夏墅街道辦事處黨委委員、人社所長吳曉峰等出席了此次開班儀式。新譽集團有限公司、瑞聲光電科技有限公司、江蘇恒立液壓股份公司等300余家武進高新區企業人力資源管理人員以及武進高新區基層人社服務機構工作人員等參加了本次培訓。


                    “智匯武進”是近年來區人社局積極打造的人才技能培訓服務品牌,開展“智匯武進”企業人力資源管理人員能力提升培訓旨在通過培訓學習,提高企業人力資源管理人員綜合素質,幫助企業解決新常態下遇到新問題,以實際行動促進企業轉型升級。

                    開班儀式上,武進國家高新區管委會副主任王偉華致辭,武進區人社局黨委書記、局長周仲華希望各位學員通過培訓,全面提升認識,同時認真學習、學以致用,全面提升工作能力。


                    武進國家高新區管委會副主任王偉華致辭

                    活動期間,還對榮獲2017年度“優秀HR經理”稱號的10名先進個人和“優秀會員單位”稱號的10家單位進行了表彰。


                    為切實給學員提供針對性強、實用性強的培訓,區人社部門特聘請了資深專家,并根據需求對課程內容進行了精心設置。本次培訓班的特邀講師唐付強對勞動法相關事宜的咨詢、人力資源合規、仲裁、訴訟工作積累了豐富的實踐經驗,為諸多跨國公司修訂勞動法相關文件提供建議和意見,不但知識廣博,更有深厚的實踐經驗,授課內容也非常的“接地氣”。他以經典案例引入,講述了人力資源管理工作中常見的一些問題,并從勞動合同風險管理及應對措施、工資支付的法律風險應對及操作實務、工傷保險制度的法律風險控制、勞動爭議應訴與處理等內容進行了系統講解,還對學員在工作中遇到的難題進行了答疑解惑。在場學員,時而對唐律師講述的用工矛盾束手無策,時而又對唐律師提出的解決思路和方法嘖嘖稱贊,整場培訓在愉快的氛圍中走向結束。大家深感這近三個小時的學習培訓受益匪淺,但時間匆匆,學員都希望以后能有更多的機會參加此類培訓,更新理念、積累經驗、增長學識,切實提升人力資源管理能力。


                                   

                     

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